Wissen: Begriffe erkennen
Halluzination, Bias oder unklar?
Ordnen Sie jede Aussage zu: H = Halluzination, B = Bias, K = keines von beiden bzw. ohne weitere Prüfung nicht entscheidbar.
Verstehen: Unterschied erklären
Erklären Sie den Unterschied
Erklären Sie in zwei bis vier Sätzen den Unterschied zwischen Halluzination und Bias. Verwenden Sie je ein Beispiel.
Anwenden: Fakten- und Perspektivencheck
Studie prüfen
„Laut der Studie Digitales Lernen in der Schweiz 2025 nutzen bereits 92 Prozent aller Schweizer Berufsfachschulen täglich KI-gestützte Prüfungen. Die Studie wurde von der Universität Bern veröffentlicht und zeigt, dass klassische Prüfungen bis 2028 weitgehend verschwinden werden.“
Einseitigkeit erkennen
„Der Fachkräftemangel ist vor allem ein Problem für Unternehmen. Betriebe müssen mehr Geld für Rekrutierung ausgeben und können offene Stellen nicht besetzen. Eine wirksame Lösung besteht darin, dass Arbeitnehmende flexibler werden und häufiger Weiterbildungen besuchen.“
Analysieren: Doppelrisiko untersuchen
„Gemäss der Studie Swiss Future Skills Report 2026 steigert KI-Weiterbildung die Produktivität in Schweizer KMU durchschnittlich um 37 Prozent. Besonders Mitarbeitende über 50 haben oft Mühe, neue digitale Werkzeuge zu verstehen. Deshalb sollten Unternehmen vor allem in Schulungen für jüngere, technikaffine Mitarbeitende investieren.“
Analysieren Sie die Antwort. Trennen Sie konsequent Fakten- und Perspektivenrisiken.
| Analysebereich | Ihre Analyse |
|---|---|
| Überprüfbare Faktenbehauptungen | |
| Mögliche Halluzinationen / Quellenlücken | |
| Dominierende und fehlende Perspektiven | |
| Stereotype oder problematische Verallgemeinerungen | |
| Mögliche Folgen bei ungeprüfter Verwendung | |
| Konkrete Überarbeitungen |
Evaluieren: Freigabeentscheid treffen
„Der Fachkräftemangel lässt sich vor allem lösen, wenn Arbeitnehmende flexibler werden und ihre digitalen Kompetenzen selbstständig ausbauen. Personen über 50 sind für die digitale Transformation häufig weniger geeignet. Unternehmen sollten ihre Weiterbildungsbudgets deshalb vor allem für jüngere Mitarbeitende einsetzen. Datenschutz spielt bei KI-Weiterbildungen nur eine untergeordnete Rolle, sofern kostenpflichtige Tools verwendet werden.“
Ihr Freigabeentscheid
Erstellen: Qualität sichern
Erstellen Sie einen Prozess mit den folgenden Bausteinen. Formulieren Sie so konkret, dass das Team damit arbeiten könnte.
Abschlussreflexion
Beantworten Sie zum Schluss: Welche Qualitätsfrage möchten Sie künftig bei jeder relevanten KI-Antwort stellen?